Pilotage stratégique des RH
et des gestions des carrières
Durée : 7 heures
Public : Tout public
Participants : 4 à 10 personnes
Certification : aucune
Prérequis : aucun
Langue : Français
Les prix ne sont pas encore affichés sur les fiches.
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Programme de la formation :
- Rôle stratégique des RH et alignement avec la stratégie d’entreprise
- Pilotage des politiques RH dans un environnement en mutation
- Identification, gestion et développement des talents
- Plans de succession et gestion des compétences clés
- Optimisation des processus RH et conduite du changement
- Politiques de rémunération et de reconnaissance
- Gestion des emplois et des carrières dans une démarche GPEC
- Construction d’une politique de gestion des carrières attractive
- Anticipation des évolutions des métiers et des postes stratégiques
- Outils de pilotage des carrières : entretiens, cartographie, plans de succession
- Ateliers pratiques : plans de développement, gestion des carrières et tableaux de bord RH
Nos tarifs
Découvrez la tarification qui vous convient le mieux.
Professionnel
/ mois
Expert
/ mois